Nouvelles lignes directrices pour l’entreprise et la marque
En 2019, nous nous sommes concentrés sur la restructuration de notre entreprise et avons élaboré de nouvelles lignes directrices pour l’entreprise et la marque, posant ainsi la première pierre d’une entreprise durable. Pour l’analyse d’un concept viable, nous avons fait appel au soutien du Deutsches Institut für Marketing. Sous la direction de l’équipe expérimentée du DIM, nous avons organisé des ateliers, des enquêtes et des analyses avec nos collaborateurs et nos clients. Nous avons examiné les résultats et établi un concept de communication qui impliquait toujours toutes les parties prenantes dans les processus. C’est ainsi que nous assurons un processus d’amélioration continue jusqu’à aujourd’hui.
Le principe des trois piliers de la durabilité
En 2019, en complément et en nous appuyant sur le cadre de base, nous avons commencé à concevoir une feuille de route qui permettra à notre entreprise d’être à la fois durable, économiquement forte et socialement juste. Nous nous engageons pleinement en faveur du principe des trois piliers du développement durable, tout comme des 17 objectifs mondiaux pour le développement durable de l’Agenda 2030.
Les clés de la qualité
Depuis quelques années, nous suivons une gestion professionnelle de la qualité et des risques et nous effectuons des contrôles selon AQL Level II 2.5/4.0.
Avec notre gestion de la qualité et des risques,
- nous assurons la qualité de nos produits en termes de traitement et de matériaux.
- nous assurons et améliorons tous les processus d’entreprise pertinents
- nous respectons les lois, les directives, les normes, ainsi que les décrets en ce qui concerne les ingrédients de nos produits dans le but de les rendre commercialisables. Dans le cadre du règlement REACH, nous effectuons régulièrement des tests sur nos produits.
Que fait REFLECTS® pour se qualifier ?
REFLECTS® nouvelles :
Nomination pour le Prix allemand du développement durable
Nous avons été nominés pour le Prix allemand du développement durable (Deutscher Nachhaltigkeitspreis) dans la catégorie des produits de bureau et des objets promotionnels pour l'année 2023. Les jurys d'experts ont identifié et récompensé des entreprises considérées comme des pionniers de la transformation durable dans leurs secteurs respectifs. Le concours est basé sur une recherche soutenue par l'IA, 100 jurys d'industriels et d'experts et un système de notation exclusif.
Les 20 critères du rapport DNK :
- Stratégie
- Importance relative
- Objectifs
- Profondeur de la chaîne de création de valeur
- Responsabilité
- Règles et processus
- Contrôle
- Systèmes d’incitation
- Participation des parties prenantes
- Gestion de l’innovation et des produits
- Utilisation des ressources naturelles
- Gestion des ressources
- Émissions liées au climat
- Droits des travailleurs
- Égalité des chances
- Qualification
- Droits des êtres humains
- Communauté
- Influence politique
- Comportement conforme à la loi et aux directives
Le rapport est également basé sur un ensemble d’indicateurs de performance (ici GRI). Le terme indicateur de performance fait référence à différentes mesures qui permettent aux entreprises de mesurer leurs performances de durabilité qualitativement ou quantitativement.
REFLECTS GmbH a d’abord fourni des informations pour l’année 2021 et continuera à rendre compte à intervalles appropriés. Nous garantissons ainsi une transparence maximale en matière d’action durable.
Le rapport, qui est désigné comme une déclaration DNK, est publié sur la page du Code allemand de durabilité dans la base de données des entreprises.
Qu'est-ce que Ecoprofit® ?
Ecoprofit® est l'acronyme de "projet écologique pour une technologie environnementale intégrée". Il s'agit d'un projet de coopération entre les municipalités et les entreprises locales qui vise à réduire les coûts de fonctionnement tout en préservant les ressources naturelles telles que l'eau et l'énergie.
Le projet a été développé à Graz au début des années 1990 et s'est rapidement étendu à d'autres pays. En Allemagne, plus de 2000 entreprises ont participé à Ecoprofit® et ont ensuite formé des réseaux actifs qui entretiennent un échange vivant même au-delà de l'année de certification Ecoprofit®.
Prix de l'entreprise Ecoprofit®
REFLECTS® a obtenu le label « Entreprise Ecoprofit » au terme d’une année qui s’est achevée par un audit réalisé par une équipe d’experts après avoir été rythmée par des conseils individuels délivrés par un expert, la détermination du statu quo et de tous les ICP pertinents, la constitution d’une équipe dédiée à l’environnement ainsi que des ateliers sur les thèmes suivants :
- Ancrage de l’idée de prévention environnementale dans l’entreprise
- Motivation des collaborateurs et intégration des parties prenantes
- Approvisionnement énergétique
- Informatique vert et durable
- Biodiversité
- Achats
- Changements au sein de l’entreprise
- Utilisation de l’éco-cockpit de l’agence « Effizienzagentur NRW » pour établir les bilans d´empreinte carbone
- Changement climatique
- Mobilité
Le programme environnemental a été le point central, documentant les changements au sein de l'entreprise. Une partie significative des 63 mesures initialement prévues a déjà été mise en œuvre avec succès. Ces mesures sont complétées chaque année par des projets supplémentaires, car le travail ne s'arrête pas mais continue d'évoluer.
Compétence sociale : intégration, formation initiale et continue, attention portée aux parties prenantes
La santé et le bien-être de nos collaborateurs, de nos clients et de nos fournisseurs nous tiennent à cœur. Nous soutenons nos collaborateurs par des programmes d’intégration, de formation initiale et continue, ainsi que par des mesures de santé sur le lieu de travail. Garantir des salaires équitables et l’égalité des chances, c’est pour nous une évidence. De la même manière, nous veillons à garantir une flexibilité maximale pour les parents. Nous nous engageons également au sein de la région et apportons notre contribution au bien commun en aidant les plus faibles par des dons. Notre modèle de durabilité sert de guide à nos collaborateurs dans tous les secteurs de l’entreprise et de point de départ à leurs actions. Régulièrement au sein de l’entreprise, les collaborateurs sont tenus au courant de toutes les questions relatives à REFLECTS®. Pour les questions environnementales, ils peuvent contacter directement l’équipe environnementale via une adresse e-mail interne et soumettre également vos propres suggestions.
En tant qu’entreprise familiale active dans le monde entier, nous pensons également à l’échelle mondiale. Ainsi, nous intégrons activement nos collaborateurs d’Asie dans nos efforts. Cela signifie que nous prêtons attention aux conditions de travail chez nos partenaires de longue date. Nous avons la grande chance de travailler en partenariat avec REFLECTS® Hong Kong depuis plus de 20 ans, ce qui nous permet de suivre de près les conditions de travail chez nos partenaires de production. Nous sommes également membres d’Amfori BSCI et de SEDEX.
Pour nous, la transparence vis-à-vis de nos clients est essentielle. Nous intégrons sans cesse les réactions du marché dans nos réflexions. Nos publications régulières dans des ouvrages spécialisés, sur les réseaux sociaux et sur notre site Internet offrent un maximum d’information, tout comme les interventions d’experts.
Nos actions selon l'approche : Éviter - Réduire - Compenser
Notre politique environnementale et nos solutions concrètes suivent systématiquement le principe : Éviter - Réduire - Compenser. Pour éviter les émissions de CO2e, nous utilisons depuis deux ans de l'électricité provenant de sources renouvelables. Dans le cadre de nos efforts de réduction des émissions, nous avons pris des mesures tant pour notre site que pour nos produits, notamment la construction de toits verts, le packaging à la demande pour certains produits, de nouveaux concepts d'emballage, l'utilisation de matériaux plus durables et bien d'autres méthodes. Si nos clients souhaitent compenser les émissions résiduelles de CO2e de leurs achats de produits, nous proposons une compensation à la demande et un investissement dans un projet d'hydroélectricité à Kemphole, en Inde.
Déjà testé ?Vérifiez le degré de durabilité de vos articles promotionnels.
Niveau 1 :
Cet objet est-il de bonne qualité ? Mon message publicitaire peut-il être transmis sans perte et d’une manière valorisante ?
Niveau 2 :
Cet objet peut-il être commercialisé ? Toutes les conditions cadre légales auxquelles cet article est soumis sont-elles respectées et le responsable de la mise sur le marché peut-il le prouver ?
Niveau 3 :
Cet article remplace-t-il éventuellement, dans le cas d’un usage constant, des produits jetables qui sont mis au rebut après une seule utilisation – comme un sac de transport plutôt qu’un sac plastique, par exemple ? Peut-on éventuellement renoncer à un emballage pour ce produit ? Comment est conçu l'emballage du produit ?
Niveau 4 :
A-t-on utilisé des matériaux organiques, naturels ou peut-on en intégrer ? Attention : ne croyez pas tout ce que l’on vous raconte. Peut-on prouver que l’entreprise productrice ou importatrice travaille de manière digne de confiance et qu’elle respecte éventuellement des systèmes certifiés ?
Niveau 5 :
Le matériau employé ou certaines parties de ce matériau sont-ils recyclés ou facilement recyclables ? Comment conçoit-on le cycle de vie futur de l’objet ?